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Wie definiert sich Arbeitgeberattraktivität für Young Professionals?

 

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,

 

vielen Dank, dass Du an der vorliegenden, anonymen Umfrage zu dem Thema "Arbeitgeberattraktivität für Young Professionals" teilnimmst.

Diese Umfrage untersucht die fiktive Fragestellung, welche Kriterien ein Job-Angebot für die Zielgruppe der "Young Professionals" (Berufseinsteiger mit max. 10 Jahren praktischer Erfahrung und einem Hochschulabschluss) erfüllen muss, um am Markt als attraktiv zu gelten. Bitte nimm daher an der Umfrage nur Teil, sofern Deine Berufserfahrung nicht mehr als 10 Jahre beträgt und Du einen Hochschulabschluss besitzt. 

Bei der Beantwortung der Fragen gilt die Maßgabe, dass der potentielle neue Arbeitgeber alle Kriterien erfüllt, die Job-Angebote sich lediglich in den Bereichen...

  • Compensation & Benefits
  • Arbeitszeitmodelle
  • Karrierechancen
  • Organisationkultur
  • Standort

unterscheiden. 

Im Verlaufe der Umfrage werden Dir immer zwei Kombinationen von Attributen aus den oben genannten Bereichen vorgeschlagen, bitte wähle immer die Option, welche Dir am meisten zusagt. Sollte Dir keine gefallen, gibt es auch die Möglichkeit "keine" auszuwählen.

Dies wird ca. 5 Minuten Deiner Zeit in Anspruch nehmen.

Vielen Dank!

 

In dieser Umfrage sind 18 Fragen enthalten.